社内恋愛でのアプローチの仕方や方法は「「気になる人には迷惑にならにないようにさりげなく！」【男性女性共通】
社内で気になる人ができて、アプローチを開始しようとした場合に、いくつか気をつけなければいけないことがあります。
まずは、あなたと相手の距離を冷静に見極める必要があります。
あなたと相手が違う部署で仕事上の関わりなどが全くない関係なのでしょうか。
それもと、あなたと相手が同じ部署であり、仕事上の接点は多いのでしょうか。
社内恋愛で成功するためには、あなたと相手の距離を考えることは重要なことです。
では、どのようにこの距離を縮めていけばいいのでしょうか。
やみくもに、無理矢理にでも仲良くなればいいというわけにはいかないところが、社内恋愛の難しいところです。
職場はあくまで仕事をする場所であり、私的な場所ではありません。
ですから、他の人の目も気にする必要があるのです。アプローチはあくまでも陰ながらする必要がありますので、アプローチするなら水面下でするように心がけましょう。
これは気の置けない関係の人に協力してもらう場合でも同様です。
あくまでもさりげなく、目立たないように協力してほしいとお願いしておきましょう。
そうしないと、あなたが反感ややっかみを受けたり、ちょっとしたミスも浮かれているせいだという批判をを受ける可能性があります。
また、仕事に臨む態度も、いつも以上に仕事に真面目に取り組むよう心がけましょう。
社内恋愛に熱中するあまり、仕事が中途半端になることは避けなければなりません。
その理由は、仕事での悪い評価は、社内のどこかを経由して、社内恋愛の相手に伝わるかもしれないからです。
社内の仕事上の評価は、良い評価であっても悪い評価であっても、あなた自身に影響を与えることになるでしょう。
社内で低い評価を受けると、あなたの良さも半減してしまいます。
決して、仕事の手は抜かないようにしましょう！！
仕事を一生懸命していると周囲も協力的になるのが一般的です。
周囲を人に囲まれて、人望を得ているあなたであれば、自然と輝くものです。
その輝きに引かれて、あなたに興味をもつ異性も出てくると思います。
まず、社内恋愛では、このように仕事の充実をはかることが社内恋愛成功のための第一歩であり、秘訣なのです！
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